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  • 公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導班子調研成果交流會
  • 發布時間:2023/11/29 9:00:06 發布人(rén):錢清海
  •        11月(yuè)29日,公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育領導班子調研成果交流會,公司黨委書記、主題教育領導小組組長譚俊生主持會議。四航局黨委工作部部長、主題教育第一聯絡組組長謝小月(yuè)列席指導。

           會上,譚俊生介紹了(le)領導班子開展調查研究整體情況。公司黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的(de)總要求,領導班子成員結合分(fēn)管工作,從事關公司高(gāo)質量發展大(dà)局的(de)大(dà)事要事、群衆反映強烈的(de)急難愁盼問題中梳理(lǐ)确定11個調研課題,深入一線“解剖麻雀”,将成果轉化(huà)運用(yòng)與整改整治等有機融合、一體推進,爲開好本次調研成果交流會打下(xià)了(le)堅實的(de)基礎。

           公司領導班子成員分(fēn)别交流調研成果,并圍繞一正一反典型案例,聚焦項目精細化(huà)管理(lǐ)和(hé)成本管控主題,結合工作實際,深入開展交流研討(tǎo)。

            謝小月(yuè)對公司黨委主題教育開展情況給予肯定,指出一公司黨委能夠做(zuò)好主題教育各項規定動作,把主題教育與中心工作結合起來,切實做(zuò)到兩手抓兩促進。她強調,要深刻領會開展黨内集中學習教育的(de)重要意義,充分(fēn)認識主題教育是推動全黨統一思想、統一意志、統一行動的(de)重大(dà)舉措;是發現問題、檢視問題、糾正問題的(de)重要抓手;是堅持以人(rén)民爲中心、踐行宗旨爲民服務的(de)重要方法;是個人(rén)履職能力和(hé)綜合素質提升的(de)重要途徑。她指出,要深刻認識開展調查研究是主題教育的(de)關鍵環節和(hé)重要内容,是摸清基層情況、發現真正問題的(de)重要途徑,是改進工作和(hé)推動發展的(de)重要舉措。圍繞繼續大(dà)興調查研究之風、紮實推動主題教育走深走實,謝小月(yuè)指出:

           一是堅持學思踐悟,推動理(lǐ)論學習入腦入心。要及時跟進學習習近平總書記重要講話和(hé)重要指示批示精神,不斷提升黨委理(lǐ)論學習中心組學習質量;要堅持學以緻用(yòng),紮實推進習近平總書記對本單位重要指示批示精神再鞏固再提升專項行動。二是堅持問題導向,推動檢視整改見行見效。要對調研發現的(de)問題拉單列表挂賬銷号,動态更新整改整治工作台賬;要把巡視巡察、黨建工作責任制考核等發現的(de)問題結合起來,一體推進整改;要建立長效機制,針對共性問題進行反思總結、建章(zhāng)立制,進一步強化(huà)制度建設,推動工作規範開展。三要堅持實績實效,推動發展提質增效。要堅持以學促幹,補齊短闆、提質增效、力争完成全年目标任務;要貫徹落實集團發展戰略,堅持市場爲大(dà)穩增長,發揮好一公司“主力軍”作用(yòng);要堅持底線思維,做(zuò)好統籌謀劃,夯實風險管理(lǐ)基礎,積極防範化(huà)解各類風險。四要堅持抓好基層基礎,推動黨建固本強基。要不斷提升黨建質效,做(zuò)好黨建“七抓”工程,打造“三懂(dǒng)三會三過硬”的(de)黨務幹部隊伍;要做(zuò)好黨建标杆、黨員示範崗創建工作,深化(huà)認識并落實具有四航特色“155”黨建工作體系,進一步深化(huà)拓展“中交藍·黨旗紅·四航先鋒行”黨建品牌。

           譚俊生指出,公司領導班子成員堅持問題導向、目标導向、結果導向,把公司當前發展面臨的(de)難題與對未來高(gāo)質量發展的(de)思考相結合,形成了(le)一批階段性調研成果,爲充分(fēn)運用(yòng)習近平新時代中國特色社會主義思想的(de)世界觀和(hé)方法論解決實際問題作出了(le)良好示範。他(tā)要求:

           一要持續推動主題教育走深走實。結合四航局黨委主題教育第一聯絡組的(de)意見建議,做(zuò)好主題教育工作的(de)階段性總結,推動主題教育後續工作更高(gāo)标準、更高(gāo)質量開展;領導班子成員要持續發揮好帶頭示範作用(yòng),把分(fēn)管工作和(hé)習近平總書記相關重要論述對标對表,創新學習方法,堅持不懈在深化(huà)内化(huà)轉化(huà)上下(xià)功夫,切實把學習成果轉化(huà)爲幹事創業的(de)實際本領。

           二要用(yòng)好用(yòng)活調查研究方法,促進管理(lǐ)全面提升。要結合調研成果,圍繞公司發展的(de)重要課題,進一步深化(huà)研究;要把“四下(xià)基層”工作制度作爲開展主題教育的(de)重要抓手,緊扣公司當前發展的(de)内外部形勢和(hé)工作任務,進一步梳理(lǐ)公司在市場開拓、提質增效、人(rén)才培養及風險防控等方面存在的(de)問題,研究制定有效舉措,切實解決公司發展難題,提升公司管理(lǐ)水(shuǐ)平。

           三要抓好整改整治落實,推動建立長效機制。要聚焦調研中發現的(de)突出問題,找深找實工作短闆,拉單列表、銷号管理(lǐ)、明(míng)确時限、責任到人(rén),推動整改落實向實處和(hé)痛處發力,确保件件有著(zhe)落、事事見成效;要把問題研究透徹、找準根源,把調研中發現的(de)亮點、探討(tǎo)形成的(de)解決難題的(de)好辦法、調研過程采取的(de)好方法固化(huà)下(xià)來,切實把調研成果轉化(huà)爲解決問題、推動發展的(de)成效。

           公司領導班子成員,本部各部門相關負責人(rén)參加會議。